“好的，王总。”
对于捎带手捶死嘀嘀一事，李漪没有任何异议，甚至举双手赞成。
有些乐色，就应该被扫进历史的垃圾堆。
“第二，”
王诩没有就捶死嘀嘀一事过多费心，竖起右手食、中二指继续说道，“就炫富嫌疑部分，按照原定计划进行正面回应，你们选一个合适的、有公信力的平台出来。”
李漪立即回道：“央视的《经济半小时》在做一期关于共享单车和网约车的节目，提出对您进行一次专访，您看这个平台是否合适？”
央视的《经济半小时》？
这个平台肯定合适啊！
王诩毫不犹豫同意：“答应他们，时间尽快。”
闻言，李漪右手食指在平板上划拉了两下回道：“他们约的是今天下午或者明天上午，以您的时间为准。”
“你去和李芸协调一下，把我今天下午的时间腾出来吧，不要让人多等。毕竟是央视，最基础的尊重还是要给的。”王诩雷厉风行地把这件事敲定了下来。
李漪开心应道：“好的，王总，我待会儿就和李秘协调。”
随即，她抛出另一个话题，询问道：“王总，专访地点，您看是放在您的办公室，还是放在星光孵化中心打造出来的智能家居样板间？”
所谓向上管理，就是李漪现在做的事。
给上司选择，而不是替上司做决定。
同时，将自己或自己部门的倾向性意见藏在给出的选择里。
段位再高一些，自己或者自己部门的倾向性意见，一定是能紧扣住上司的偏好。
如此便能手段柔和地达成自己的目的，还让上司感觉他的权威得到了应有的尊重。
果不其然，王诩给出了李漪、公共关系部、星光孵化中心都倾向的回复：
“本来就是要借着解释炫富嫌疑一事，来宣传‘群星智家’项目的，把专访地点放我办公室算什么事？
就放星光孵化中心打造的‘群星智家’样板间！”
“群星智家”就是星光孵化中心要搞的大动作。
他们准备把星火研究院各个三级项目小组、二级实验室和一级研发中心的阶段性技术成果，只要是往智能家居的方向适配的，全都集成起来。
以此孵化“群星智家”项目。
该项目的核心思想是“集中管理，分散执行”。
整体框架分为六个层次，自下而上是：
1、物理层：智能终端设备及其连接方式；
2、连接/通信层：设备间、设备与控制中心、控制中心与云的通信协议和网络；
3、本地控制中心：系统的“大脑”，负责本地处理、协调和设备管理；
4、云平台：提供远程访问、高级服务、数据存储和分析；
5、用户交互层：用户与系统交互的界面；
6、应用与服务层：提供具体功能和价值。
当前时代背景下，移动互联网刚刚兴起，物联网的概念还没深入人心。
空口无凭地宣传智能家居，很难打动消费者。
因此，星光孵化中心不计成本地打造出了一个“群星智家”样板间，将想象中的智能家居版图，落于实际，让人能直观地看见和使用。
李云瑞之前磨着请王总担任的，正是“群星智家”的代言人。
试图借助王总的良好形象，来对外普及智能家居的概念，并在用户心智里抢占先发优势，提前树立“群星智家”的品牌效应。
谁料最后，王总拒绝担任某一具体项目或产品的代言人，却在首席传播官的，成为公司形象代言人。
不过对星光孵化中心来讲，只要王总能为“群星智家”项目一袋盐，那便是好事。
而对李漪来讲，让王总自己决定在样板间接受专访，便是好事。
只听她在王总做出决定以后，立即乖巧回道：“好的，王总，我马上安排下去。”
说完，她便归于安静，等待王总的下文。
既然有第一、第二，肯定有第三的。
王诩也不出预料地继续说道：
“第三，既然网友们觉得‘小星星’这个称呼太嗲了，那就向全网征集‘群星智家’智能管家的名字吧。
我只有一个要求，名字里必须要有一个‘星’字。
咱们群星科技任何部门和业务，都是‘星’字辈，不能破坏队形嘛。”
李漪想了想回道：
“王总，您看这个全网征集的时间点，是不是放在《经济半小时》的节目播出以后？这样的话，对‘群星智家’的宣传效果能够达到最大。”
“可以，具体的事情你来安排。”王诩习惯性地往下放权。
总裁嘛，把握好方向，在重大事项上做决定就行了。
具体事务就交给高管们去